Pla d’Igualtat d’Innubo
Per tal de donar compliment al principi d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, des de la Direcció volem informar-vos que hem elaborat i implantat el I Pla d’Igualtat d’Innubo, que tindrà una durada de 4 anys.
La Llei d’Igualtat té per objecte fer efectiu el dret d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, en particular mitjançant l’eliminació de la discriminació de la dona, sigui quina sigui la seva circumstància o condició, en qualsevol dels àmbits de la vida i, singularment, a les esferes política, civil, laboral, econòmica, social i cultural. En l’àmbit laboral proposa actuacions per afavorir l’accés i la promoció a l’ocupació de les dones, i millorar la conciliació de la vida personal, laboral i familiar.
L’aplicació d’aquesta llei suposa el marc perfecte per reflexionar i analitzar les polítiques de Recursos Humans que es desenvolupen a la nostra empresa: debilitats, amenaces, fortaleses i oportunitats i posar en marxa mesures que permetin assolir objectius més amplis i una repercussió positiva a tots els àmbits de la nostra organització.
Cada cop són més les empreses que es plantegen la importància d’incorporar mesures
i estratègies que afavoreixin la igualtat d’oportunitats entre homes i dones i que s’esforcin per fer la seva feina de manera ètica i responsable.
Per Innubo, la igualtat ha estat sempre un dels pilars bàsics i amb aquesta acció pretenem donar visibilitat a tot aquest treball emmarcant-lo dins aquest pla.
Leave Your Comments